近年来，沭阳经开区不断探索党员教育方式载体，针对非公企业党员工学矛盾突出的问题，坚持问题导向、目标导向、效果导向，开展“三微”党课分类促学，有效促进学习型非公企业建设，推进党员教育管理工作提质增效。

　　“车间”微党课化解空间矛盾。针对企业生产一线部分岗位需要持续在岗，导致党员无法集中参加组织活动的情况，经开区开展“车间”微党课，把党课送到企业党员身边。江苏新动力（沭阳）热电有限公司党支部建立“轮岗”模式，推动“车间党员人人上讲台，讲给车间党员人人听”，从老党员讲初心到技能骨干谈业务，立足岗位讲解红色党史、安全生产知识、专业技能；公司党支部结合公司经营管理，推出厂报，开设“先锋青年说”“优秀党员专访”等党员学习板块，将车间学与厂报学相结合，对“车间”微党课的内容提前在厂报预告，让党员与企业员工真正成为党员教育“主角”，使车间成为党员学习教育的“红色加油站”。

　　“午间”微党课化解时间矛盾。为进一步落实各项学习活动，结合企业工作的具体实际，一方面利用各类学习载体组织非公企业党员“自主学习+集中学习”；一方面开展全员“午间微党课”的学习交流，营造氛围，激发热情，烹出“浓浓党味”。天能集团江苏沭阳公司利用“午间”微党课开展形式多样的组织活动，通过开展“同心跟党走”快板说党史、党组织书记“微党课竞赛”、“学党史感党恩跟党走”主题微演讲比赛，寓教于乐，丰富非公企业党员业余生活，增强党员教育的吸引力和感染力。

　　“实践”微党课化解学用矛盾。引导党员担当作为、争先创优、发挥先锋模范作用，经开区结合生产实际，在一线开展“实践”微党课。设置“党员先锋岗”，组建“党员攻坚队”“技术攻关组”，采取老带新的“1+N”模式，全力破解企业生产、技术改进等方面瓶颈，以“红色生产力”为企业降本增效贡献力量。江苏苏讯新材料科技有限公司党支部利用“实践”微党课短小、灵活、实用的形式，增强了“用”的吸引力，今年以来，开展“实践”微党课20余期，受到了广大党员职工的欢迎和好评，已经成为推进公司党支部标准化建设、企业高质量发展的有效抓手。