为进一步做好新形势下党的统战工作，夯实基层统战基础，建设好乡镇统战阵地，胡集镇坚持党建引领，认真贯彻落实上级统战工作方针、政策，多措并举做好统战工作，凝聚人心，形成工作合力，助力乡村振兴。

　　领导高度重视。镇党委高度重视统战工作，把统战工作纳入镇年度工作考核目标责任制、做到培训有方案、有落实，学习有计划、工作总结和专题发言稿。今年以来全镇党委会召开专题研究统战工作会4次；主要领导或分管领导每季度听取统战工作情况汇报3次，镇党委理论学习中心组学习统战理论5次，组织统战人士集中专题学习3次。

　　配齐配全统战工作班子。建立健全 “大统战”工作机制，要求年初有计划，平时有工作指导，年终有总结，做到了“五落实”，即：落实了分管领导；落实了统战委员；落实了统战干事；落实了统战办公场所；落实了统战工作经费。实现了有人管事、有人干事、有地方议事。为稳定统战工作干部队伍，健全统战工作网络，各村（社区）配备一名大学生村官担任镇统战联络员、信息员，以弥补统战干部力量的不足。

　　形成考核工作机制。推行统战工作目标考核责任制，将目标和任务分解到村，到相关单位，责任到人，并将统战工作与其它工作一起安排布置、一起督办检查、一起评先评优，使统战工作由“软”任务变成“硬”指标。建立健全直接联系群众制度、统战对象定期走访制度、领导干部与统战对象联系交友制度等，建章立制，使统战工作的开展有计划、有安排、有章可循。

　　截止目前，镇党政班子成员走进非公企业共38次，了解企业发展情况，解决企业融资、用工、水电等难题40件；收到工作意见和建议56件；培养优秀党外人士、知识分子、专业技术人才25名。