近年来，新吴区坚持大团结大联合，依托“飞凤计划”，广泛凝聚共识，广聚天下英才，持续放大“以产引才、以才促产”倍增效应，为民营企业高质量发展提供人才支撑。

　　服务形式完备多样，为民营企业打造人才“强磁场”

　　新吴区出台服务“组合拳”，改善民营企业用人环境。优化“飞凤人才”申报平台信息统，提升“送政策上门—培育期入库—申报前辅导—入选后保障”全链条服务。开发“无锡高新人才”微信公众号，为民营企业做优内容传播力和服务精细化水平，发出选贤树才的新声音。创建覆盖“区部门—街道园区—企事业单位”三级人才专员工作机制，培育人才专员队伍130余人，为民营企业定向开展信息咨询、申报辅导等服务。出台人才专员跟奖跟补办法，连续举办四届人才专员培训班，培训人员320人次。

　　人才保障全面便捷，为民营企业送上服务“大礼包”

　　为推动民营企业“两个健康”发展，新吴区不断探索更加科学有效的人才服务路径，营造“无难事·悉心办”环境，强化高层次人才一站式服务中心实体化运作，为科技人才、创业主体提供19类近百项服务，持续进行人才分类认定工作。以新建、购买、租赁、补贴等形式提供人才公寓，缓解人才“职住平衡”问题。分层分类优化人才安居、子女教育、医疗保健等措施，出台区人才子女入学保障办法，组织人才健康体检，发放各类人才薪酬、租房、购房相关补贴2.2亿元。

　　金融支撑精准有力，为民营企业注入发展“强心针”

　　以资本活水为民营企业发展注入活力，启动无锡“高新金融谷”建设，揭牌成立太湖湾科创城基金大厦，聚集119只基金，规模达610亿。设立区创投基金，聚焦区域内盈利能力强、成长潜力大的科技型创新创业民营企业项目，出台天使投资引导基金管理办法，推动区创业“种子基金”和金程高新天使基金项目20余个。在民营企业中积极开展“人才贷”“新科贷”“锡科贷”“苏科贷”服务，完成新科贷投放3.089亿元，发放“人才贷”7800万元，进一步放大了财政资金的引导效应。推动民营企业科创板上市，划出了一道靓丽的“新吴风景线”。朗新科技、祥生医疗分别成为全市创业板、科创板首家上市企业，奥特维是无锡市首家新三板成功“转板”科创板的企业。

　　（新吴区委统战部供稿）