今年以来，新吴区江溪街道结合基层统战工作的新形势、新要求、新任务，注重党建引领，坚持问题导向，厚植红色元素，推行“红网格”“红队伍”“红马甲”，致力于打造有力度、有温度的城市基层统战工作新格局，构建起高效运行的基层治理机制，有力提升了居民的幸福感、获得感、安全感。

　　“红网格”掌握民情，奏好和谐发展“主题曲”

　　完善基层统战组织体系，积极搭建“社情民意直通车”，敞开大门，听统战成员说“事”，确保其诉求得到充分表达；集中民智，让统战成员议“事”，推行议事会制度，让统战成员当好“主人翁”；限期结办，帮统战成员理“事”，着力完善管理服务体系，有效提升服务水平；公开承诺，积极晒“事”，创新居务公开形式，使统战成员更好地了解和参与社区事务；民主监督，邀统战成员评“事”，健全完善监督与民主评议机制，真正做到“街道好不好，由我说了算”。

　　“红队伍”凝聚民心，争做志愿服务“领头羊”

　　街道成立了一支由统战成员为主体的“同心”志愿者队伍，他们以街道为家，关心、支持街道，热情参与街道工作，经常为街道建设出谋划策。在治安、文明创建方面，他们就是“生力军”，协助街道做好宣传引导，形成了“积极带头，人人参与”的良好风尚，为街道开展为民服务工作起到良好的示范带头作用。

　　“红马甲”服务民生，播撒基层自治“新种子”

　　街道精心打造了“红马甲”统战成员流动工作室，把原来统战成员向街道反映问题变成入户征集，把会议变成议事、把座谈改成聊天，将统战成员的意见、建议、需求用拉家常的方式收集起来，共同商量解决烦心事、揪心事、操心事的新法子，搭建起统战成员与街道的连心桥。比如，针对统战成员反映的楼道乱停电动车，楼道乱堆放，垃圾分类房选址、商业街油烟扰民等10余项问题，都通过流动工作室，得到了初步的解决方案。

　　（新吴区委统战部供稿）