镇江市聚焦民主党派换届“后半篇文章”，以强化政治能力为统领，以“四个一”全面提升新任领导班子成员履职尽责、激情奔跑的能力和本领。

　　一是进行一次谈话，上好任职第一课。实行分级谈，做到全覆盖。对新任领导班子，由市委主要领导谈，进一步增强对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，汇聚推动镇江高质量发展的思想共识。对退出领导班子的主委和副主委，由市委统战部进行一对一谈话，面对面交流思想，引导正确对待去留，化解思想疙瘩，做到退位不退岗、退位不退志，持续为镇江发展建言献策、当好参谋、发挥余热。

　　二是组织一次培训，走好履职第一步。针对换届调整人数较多的情况，围绕“深化政治交接、增进政治共识”主题，举办民主党派市委新一届领导班子成员和新任市委委员培训班，市委书记马明龙出席开班式并作动员讲话。邀请省委党校和省社院专家，重点围绕十九届六中全会精神、民主党派履职能力建设、民主党派建言献策能力提升等专题进行培训，同时还邀请民主党派老主委分享合作共事经验。通过培训和交流，帮助大家尽快熟悉情况、进入角色、胜任工作，顺畅平稳交接。

　　三是深化一批品牌，做好服务第一事。围绕“风雨同舟 携手圆梦”主题，深化“一党派一品牌”，开展民革“中山博爱”、民盟社会服务“四大行动”、民建“暖企行动”、民进“扶志扶技伴成长”、农工党“农情心连心”、致公党“致福工程”、九三学社“百名专家进乡村”等各具特色的社会服务活动，传承民主党派与中国共产党风雨同舟的优良传统，在实践探索中提升新形象，在为民服务中展现新作为。

　　四是打造一支队伍，跑好接力第一棒。针对后备力量比较薄弱的短板，面向各个领域“选”、强化政治素质“育”、付出真情实意“留”、突出界别特色“荐”，打造一支结构合理、数量充足、素质优良的民主党派代表人士队伍，不断充实党派干部“蓄水池”。在市两会中，一大批民主党派成员获得政治安排，其中人大代表75名，政协委员511名。同时，大力推进党外干部配备，目前，全市（除高校）配备县处级以上党外干部60人，其中23人为近半年提拔（正处职2名），占比38.3%；副厅职6人，正处职5人，副处职49人；4名党派主委进入市人大政协班子；辖市区人大常委会、政府、政协领导班子中安排党外代表人士29名；党外干部队伍男女比例、学历层次进一步优化。