沛县县委统战部深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代民营经济统战工作重要指示精神，全面落实中央和省市委决策部署，创新民营经济统战工作，完善工作协调机制，搭建政商交流平台，全面加强民营企业家队伍建设，为推动全县经济社会高质量发展凝聚更广泛力量。

　　（一）坚持“全县一盘棋”，统筹规划助推民营企业家成长。沛县县委从全县经济社会发展的战略高度出发，把民营企业家队伍建设作为一项基础性、战略性的重点工程，县委常委会专题研究，周密部署，确保高起点谋划、高标准推进、高质量落实，努力建设一支担当、敬业、创新、诚信、情怀的民营企业家队伍。以县委县政府名义制定下发《关于加强民营企业家队伍建设的实施意见》，提出民营企业家队伍三年培养计划，打造“六大工程”等内容，明确全县各级各部门在民营企业家队伍建设方面的职责和任务，扎实做好“规定动作”，谋划好“自选动作”，创新推动工作开展，为沛县经济社会发展注入新的生机与活力。

　　（二）坚持“政商一条心”，精诚携手共谋民营企业发展。一是让“信念”成为“信心”。利用本地及周边地区红色教育资源，组织民营企业家赴淮海烈士纪念塔、沛县党史纪念馆等地，开展民营经济人士理想信念教育，进一步增强企业发展信心，筑牢民营经济人士听党话、跟党走的思想政治基础。二是让“想法”成为“方法”。定期开展民营经济代表人士谈心活动，详细了解民营经济代表人士思想状况和经营情况，有效将民营经济人士的“想法”转化成推进统战工作的“方法”。三是让“应当”成为“担当”。举办民营企业家素质提升培训班，增强民营企业家使命担当，促进民营企业履行社会责任。组织动员民营经济人士积极参与疫情防控、“三乡工程”和“村企共建”活动，以实际行动履行社会责任。

　　（三）坚持“政企一起学”，聚力打造同心同向亲清学堂品牌。积极主导推动沛县亲清学堂。第一期学员由县四套班子领导和全县正科级干部以及民营企业家组成，近300人已完成学业测试，圆满毕业；第二期学员由全县35岁以下年轻干部和35岁以下年轻一代民营企业负责人组成，已于2021年10月份开学，共230余人同堂学习。“沛县亲清学堂”获评“十三五”期间全市干部教育培训优秀创新案例二等奖，在徐州营商环境优秀案例网络评选中获全市第二名，“亲清学堂”已成为民营企业家培养的沛县品牌。通过学习，民营企业家们更懂形势、更懂政策，培训成果更好地转化为加快企业发展的新思路、新点子、新动力，成功地为民营企业家和党政干部搭建一个同窗共学、平等交流、坦诚相待、共同进步的平台，取得了实实在在的效果。

　　（四）打通“最后一公里”，贴身服务破解民营企业发展难题。一是形成“左右衔接”的服务格局。定期召开民营经济统战工作协调机制专题会议，研判全县民营经济发展动态和民营经济人士思想动态，解决民营经济发展过程中遇到的困难和问题，并督促相关单位和部门抓紧落实。去年，围绕“转型赋能，促进灌排产业健康发展”主题，组织开展“亲清政商汇”活动，选定事关行业和民营企业发展的大事、实事、难事，县委主要领导带领13家部门主要负责人与灌排企业负责人面对面沟通交流，现场回应企业关切，帮助解决问题。二是建立“上下联动”的服务机制。认真落实县镇两级党委政府与民营经济人士经常性联系制度，搭建党委政府与商协会组织、民营企业经常性沟通协商渠道和平台。实施《民营企业科技联络员制度》，金虹钢铁、恒辉编织等13家民营企业与徐州科技联络员建立了结对互助联系制度，切实帮助企业解决发展和创新遇到的实际问题。设置“沛县人民检察院服务民营经济工作站”，做好法治助企工作。举办“金风沐企行”活动，组织县内金融机构赴企业召开宣讲会70次，实际服务企业1425家，放款210笔9218万元。三是构建“点面结合”服务方式。既抓好企业“点”上问题的解决，又注重企业发展“面”上环境的提升。对单个企业提出的发展“痛点”，在协调机制总体框架内，制订下发《沛县县委统战部、工商联班子成员联系重点民营企业名单》《沛县领导干部深入民营企业现场办公工作方案》，把开展“现场办公”作为推动企业发展的一条主线，全县正科职以上领导干部分别包挂重点企业，深入一线，现场解决企业生产经营中存在的困难和问题，对一时不能解决的，明确时间节点，目标责任，以盯钉子的精神抓好落实。广大党员干部牢固树立“民营企业和民营企业家是我们自己人”的思想理念，积极打造“都来想法办”“不说不能办”的优良营商环境，努力为沛县经济社会高质量发展提供更强大动力。