近日，随着致公党江都区支部换届会议各项议程的顺利完成，江都区七个民主党派换届工作圆满落下帷幕。

　　江都区重视和支持全区各民主党派履行职能、发挥作用，准确贯彻落实省、市区委统战部门关于换届工作的部署要求，严格按照有关程序，民建江都区基层委员会、九三学社江都区基层委员会、致公党江都区支部委员会完成换届，民革江都区支部委员会、民盟江都区支部委员会、民进江都区支部委员会、农工党江都区总支部委员会升格为基层委员会，选举产生了新一届领导班子，1个副处职、5个正科职和1个副科职党外干部当选各党派主委。此次换届，各民主党派领导班子年龄结构、知识结构和专业结构都得到进一步优化，班子力量得到进一步增强。

　　长期以来，江都区将选拔优秀党外干部与加强民主党派领导班子建设有机结合，着力建设一支素质优良、结构合理、代表性强、听党指挥的党外干部队伍。

　　健全建强统筹协调的联通机制。不断加强与党外知识分子相对集中的人大、政协、各民主党派、有关协会等部门单位的沟通联系；加强与组织部门的沟通联系，做到计划同步、考察同行、资源同享、人选同荐；加强与党外干部所在单位的沟通联系，实施跟踪管理；加强与上下级组织部门、统战部门的纵向沟通联系，形成上下互通连动的党外干部管理网络。

　　建立健全途径多元的选拔机制。在党派内部着重聚焦从事政务管理工作、综合素质以及工作能力较强，具有潜质的中青年优秀人才纳入选用考察范围。由组织部、统战部共同研究制定选拔计划，以“五种能力”为主要内容，健全党外干部的科学评价选拔体系，建全党外后备干部动态档案。动员各部门单位做好党外后备干部推荐工作，建立党外人士信息网络，不断扩大党外干部选拔的范围和基数。

　　建立健全实用高效的培养机制。“双政”教育画好“同心圆”，坚持把思想政治和理论政策教育放在党外干部教育培养的首位，深入开展党外干部党史学习教育，切实提高党外干部的政治素养。 “双专”培训帮助“增内功”，开展专题培训、提升专业能力，举办党外干部专题培训班，遴选优秀党外干部参加高层次主题培训，针对党外后备干部开办“双月读书会”，着力提升党外干部综合素质。“双基”实践练就“硬本领”，结合“八个一批”实践锻炼工程，选派优秀党外干部到扶贫攻坚、信访维稳、项目建设等基层一线、基础岗位挂职锻炼，让挂职干部在难事急事上经受摔打、提升能力。

　　（江都区委统战部供稿）