近日，苏州市工商联在南通市张謇企业家学院顺利举办民营企业家产业工人队伍建设改革专题研讨班。

　　苏州市委统战部副部长、市工商联党组书记王益冰作开班动员；新时代苏州产业工人队伍建设改革联席会议办公室主任、市总工会党组书记、副主席朱建春作产改专题辅导。新时代苏州产改联席会议成员单位相关负责人，苏州各市、区总工会、工商联党组书记及有关负责同志，民营企业家代表近100人参加了研讨班。

　　王益冰强调，广大民营企业是我市产业工人的重要聚集地，立足新发展阶段，进一步谋划推动产业工人队伍建设改革，对于推动高质量发展，促进“两个健康”具有重要意义。

　　要找准出发点，深刻领会产改重要性。面对新形势新任务，民营企业家要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将产改作为一项政治责任。

　　要把握关键点，切实提升产改有效性。产业工人队伍是一支重要的人才队伍，对制造业企业来说，更是构建核心竞争力和转型升级的关键所在。苏州民营企业家和民营企业参与产改，要结合实际、把握关键，不断提升贯彻落实的效力。

　　要抓好落脚点，加强服务产改主动性。全市各级工商联要把引导苏州民营企业家和民营企业参与产改作为重要内容，扎实开展工作，进一步加大力度，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。

　　朱建春指出，苏州作为江苏省全面试点的城市，在产改工作中坚持党的全面领导、坚持完善政策体系、坚持试点先行，始终深入实践探索，勇于担当作为，推动形成了一批改革成果。

　　民营经济是苏州经济增长的重要引擎、创新发展的重要主体、市场活力的重要体现，要提高认识，提升站位，切实增强推进民营企业产改的紧迫感责任感，积极支持产改，主动参与产改，全力推动产改，团结引领广大产业工人建功“十四五”，为建设向世界展示社会主义现代化的“最美窗口”作出新贡献！

　　研讨班期间，亨通集团、沙钢集团、盛虹集团和恒力集团结合产改试点实践，作了经验交流分享，与会企业家们还进行了研讨交流，交换经验，共商对策，共同推动产改工作在苏州民营企业中走深走实。

　　亨通集团：聚焦思想强、本领强、发展强、归属强“四强目标”，打造高技能高素质产业工人队伍，出台实施了《新时代亨通集团双高职工队伍建设改革实施方案》。先后涌现出3名全国级，10名省级，20名市级，20多名区县级劳模、五一劳动奖章、20多位两代表一委员，以及近百位技能大师、岗位能手、时代工匠等。集团也先后荣获全国文明单位、全国企业文化示范基地、全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、全国关爱员工优秀民营企业家、中华慈善奖等。

　　沙钢集团：集团董事局、党委高度重视，将产改作为一项政治责任，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，持续推动产业工人队伍建设改革走深走实。每年开展线上线下培训600余场，近年共734名职工通过学历继续教育获得第二学历。“三个一”培训活动制订学习计划2624项、内训课1180门、帮带结对716人。沙钢培训中心被全国总工会授予“职工教育培训示范点”。

　　盛虹集团：作为产业工人队伍建设改革的试点单位，围绕“确保思想政治有高度、人才培育有梯度、高质发展有力度、沟通反馈有温度、内生激励有强度、企业可持续发展”等方面积极创新实践，扎实推进相关工作。推行精英团培养计划，截至目前，总共完成高起专的员工有809人；完成专升本的员工有186人。员工学历提升方面，公司累计费用投入超200万。2019年盛虹集团被列为省级产教融合型企业建设培育试点单位。

　　恒力集团：实施“五心工程”，政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，持续推进产改工作走深走实。对技师、高级技师、首席技师分别给予技术津贴，并与月度工作业绩考核挂钩；对获得技术能手称号的高技能人才，给予3000元的一次性奖励；对获得全国技术能手、技能大奖称号的高技能人才，除国家给予的奖励外，公司再分别给予5000元-10000元不等一次性奖励。自2012年至今，仅恒力（苏州）产业园已培养技能人才7409人，其中初级工2784人，中级工2278人，高级工1603人，技师609人，高级技师135人。

　　全体学员走进南通第一个党支部成立纪念地——张謇创办的“大生纱厂”重温入党誓词，并专题学习了张謇的民本意识和社会责任。培训班围绕产教融合、科技创新、职工职业技能提升等作了产改政策解读，围绕深化党建带工建“三创争两提升”等主题作了专题辅导。