今年以来，滨海县农业园区积极探索，勇于创新，多方聚力，协调各方力量推进统战工作提质增效。

　　打开“话匣子”，学习理论提认识。该区从区到村、从商会到非公企业纷纷召开会议专题研究统战工作，区理论中心组传达学习统战工作精神，举办了《中国共产党统一战线工作条例》专题辅导班，推动统战理论学习往深里走、往心里走、往实里走。区组织统战宣讲员深入13个村宣讲统战史，组织统战领域成员到红色阵地开展党史及统战史学习教育活动，深刻解析统战工作精神，准确把握实质，为提高全区统战工作科学化、规范化、制度化水平打下坚实基础。

　　统筹“一揽子”，挖掘资源建阵地。该区结合自身实际，深入挖掘各类特色资源，探索与统战工作的结合点、共振点、融合点，总结统战工作亮点，坚持党建引领，定期开展专题培训，建立定期联系企业工作机制。注重文化建设，将诚信文化、法治文化等融入企业管理；创新管理培训，大力实施民营企业培训计划；引导投身公益，爱心企业先后开展助学、助医、助贫等活动，积极参与结对帮扶。 形成“组织有党建靠山、队伍有骨干力量、活动有特色品牌、条件有联合保障、制度有统一规范、共建有部门参与的‘六有’体系”，让“硬件确保观摩、软件能够展示、故事值得分享、经验可以借鉴”的“统战亮点在这里，示范引领等你来”名副其实。该区还因地制宜，逐步建立完善“统战项目示范点”，如区文化服务中心秉墨堂的“统战书画工作室”、梨花雨景区的“同心大舞台”、区卫生院的“白衣天使爱心圆”等。

　　把握“总盘子”，严格考核激活力。该区加大对区域内统战工作的考核力度。按照“每月一调研、每季一通报、半年一总结”要求对统战工作进行考核，把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据，让事实说话，用实绩检验。今年，进行书记统战述职制度，“述”出了新动力；开展统战基地拉练活动，“拉”出了新马力；量化“书记统战示范点”考评标准，“考”出了新活力。

　　全力“压担子”，深度宣传造氛围。该区通过悬挂标语、设置统战工作展板、发放宣传折页等方式，将统战工作的亮点、成果展现出来，大力营造浓厚的宣传氛围。成立了一把手负总责、分管领导具体抓的信息宣传工作领导小组，建立了信息宣传员队伍，明确了宣传信息任务，确保信息宣传工作有人抓，见成效，及时宣传基层统战工作动态、典型事迹和工作经验，推动信息宣传工作落实落细。今年，该区编发统战信息简报6期。

　　搭建“台柱子”，制度建设保长效。该区严格落实党管统战系列例会制度，全年至少要召开2次以上的党委专题会议，研究、分析、部署统战工作。利用每季度的党建工作例会，对统战工作的阶段性任务进行总结、研判。推行统战工作目标责任制，将全区统战工作目标和任务分解到责任领导、村“两委”负责人。同时建立目标落实督促机制，坚持年初有计划，年中有检查，年末有考核，有效促进各项工作开展。同时建立了书记统战示范点管理办法，做到运行机制规范化。制定了党外干部培养规划，加强党外干部推荐使用，积极推进党外干部培养选拔工作制度化、常态化。

　　（滨海县委统战部供稿）