玄武区委统战部深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》要求，围绕抓培养、重使用、优服务健全机制，探索党外代表人士队伍建设取得新成效。

　　健全培养锻炼机制，做好党外人士的“引路人”。坚持把党外代表人士教育培训纳入全年教育培训总体规划，按照“党外干部调训、党外知识分子等按需分类培训”的思路，研究制定专题培训计划，充分发挥区社会主义学校理论研究阵地和学习宣传阵地的作用，采用联合办班模式，尝试小班级与大课堂、专家讲座与座谈交流相结合的形式，分批次多领域培训。4月份，在区新阶层实践创新基地T80园区紫麓同心社成功举办了全区各民主党派、工商联、统战团体领导班子思想政治建设研讨班，深入学习《中国共产党统一战线工作条例》，邀请市委党史学习教育宣讲团成员、市社科联主席、市社科院院长曹劲松围绕《弘扬革命精神·传承红色基因》主题，进行党史学习教育专题授课，党外人士深入交流、很有收获。

　　健全选拔任用机制，做好党外人士的“审荐人”。进一步明确了组织、统战等有关部门在党外人士发现、培养、使用、管理等各个环节的职责，确定年度党外代表人士安排使用目标。与组织部一起做好党外干部配备工作，推荐区内的优秀党外干部人选，对区内紧缺的专业性党外干部人才，进一步拓宽视野，在区外进行挖掘引进。加大党外代表人士的选拔任用力度，在党外人大代表、政协委员等提名推荐工作中，认真贯彻党外代表人士安排的政策要求，把综合评价作为推荐使用的必经环节。4月份，玄武区举行了第二届特约检察员聘任仪式，由区委统战部和区检察院共同举荐的13名新任特约检察员任职履新，为党外代表人士更好发挥监督作用提供制度平台保障。通过不断健全选拔任用工作机制，区委统战部致力于把党外“好干部”“真人才”选拔出来，发挥作用。

　　健全管理服务机制，做好党外人士的“守护者”。政治坚定、业绩突出、群众认同，是党外代表人士的基本标准，也是加强党外代表人士队伍建设的根本要求。玄武区委统战部注重加强党外干部日常管理，及时掌握党外干部的思想、工作、作风和廉洁自律等情况，强化抓早抓小抓预防，防止党外干部管理失之于宽、失之于软。注重把握新形势下党外代表人士的特点和成长规律，实行动态管理，经常与党外人士了解情况、沟通思想，从政治上、思想上、工作上、生活上给予热情关心，帮助他们妥善解决遇到的困难和问题，把联谊交友工作贯穿于党外代表人士发现、培养、使用和管理各个环节。着力培养大批高素质、有影响、作用大的党外代表人士，推动爱国统一战线不断巩固壮大。

　　（玄武区委统战部供稿）