今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划开局之年。南京玄武区保持锐意创新、勇于探索的精气神，锚定“四个一”，不断深化新的社会阶层人士统战工作实践创新之路。

　　拧成一股绳，在优化体制机制上下功夫。坚持以系统思维推动体系建设，以整体规划带动工作发展，在党建高速公路上跑好统战快车。落实区委常委列名联席新的社会阶层代表人士制度，形成月汇总、季度研判、半年总结的工作闭环，为精准解决代表人士反映的困难问题提质增效。进一步发挥好全区新的社会阶层人士统战工作联席会议作用，细化责任部门工作职责和任务分工，统筹协调推进相关部门各司其责形成工作合力。

　　下好一盘棋，在激发团体活力上下功夫。深化区新的社会阶层人士联合会组织建设，拓展丰富“1+6+N”模式，加强各分会领导班子能力建设，定期开展分会成员间的共建共享活动，在团建中增强会员参与社会服务能力，在合作中加深互帮互助的友谊。进一步健全完善会长会、理事会等制度，优化班子结构和会员结构，创新活动方式，增强工作活力。今年7月份之前，完成7家街道新联会组织全覆盖，实现区街联动，以上带下，以点带面，辐射区域新联会创新发展的局面。

　　擎正一面旗，在深化阵地建设上下功夫。按照“六有”体系标准，建立完善实践创新基地“建管用”机制，推动规范化、常态化、特色化发展，聚焦有吸引力、影响力、辐射力的追求，为新的社会阶层人士搭建联谊交友、创业创新、服务社会的平台。进一步深化“新领空间”“青柠盟社区”两个全国示范点实践创新建设，发挥T80园区紫麓同心社作为区新的社会阶层人士之家的综合平台作用，启动“精品工程”，重点打造全区网络人士统战工作实践创新基地——“奇点书集”，全面推进小红梅“梅好生活空间”“墨香同心苑”等街道层面实践创新基地建设，探索发掘社区示范点，实现全区新阶层统战工作实践创新阵地点线面覆盖全方位，区街社突出多阶层的发展格局。

　　凝聚一条心，在强化队伍建设上下功夫。围绕发现、培养、使用、管理四个环节下功夫，采用组织推荐、成员选荐、个人自荐、群众举荐“四荐”工作法，拓宽新阶层人士的发现渠道，对于其中的优秀代表人士积极推先评优、适度安排使用，探索对已进行政治安排代表人士的动态管理，促进其健康成长。围绕建党100周年，将举办思想政治建设研讨班和外出进行革命传统教育相结合，理论学习和实践教育相结合，不断丰富思想政治引领的新内涵。