民营企业是推动创新发展、实现高质量发展的一支重要力量，维扬经济开发区一直坚定用情为民营企业撑腰说话、用心为民营企业架桥铺路、用力为民营企业排忧解难，把为企服务作为培养锻炼园区党员干部队伍的主阵地，大力推行“组织领导在一线，转变作风在一线，问题解决在一线，成效呈现在一线”的“四个一线工作法”， 充分发挥综合服务优势，在支持民营经济发展上体现新作为、作出新贡献，助力民营企业实现高质量发展。

　　组织领导在一线。开发区党工委要求班子成员按照联系企业分工，做到“三个必到”：基层联系点各类重大决策和会议必到、发生重大矛盾纠纷或突发性、群体性上访事件必到、企业重大活动必到。

　　转变作风在一线。由班子成员带队的各个调研组深入企业了解情况，解决实际问题，每名班子成员平均深入基层已达30天以上。去年10月以来，党员干部围绕党的基层组织建设、重大项目建设、民营经济统战工作开展等重点课题，广泛深入企业一线调研；开展了“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动，切实推进了党风政风的转变和执政能力水平的提高。

　　问题解决在一线。要求机关挂包企业干部要熟悉企业发展状况，做到“四必知”，即企业发展目标思路必知、热点难点问题必知、项目建设进度必知、不稳定因素必知。对企业反映的各类问题，进行认真梳理，尽量做到“件件有落实，事事有回音”。

　　成效呈现在一线。开发区党工委要求全体党员干部把“抓项目、抓民生、抓创建、抓稳定”作为自己的第一职责，静下心来、集中精力，深入到工地、深入到企业、深入到小区、深入到群众，主动查找工作中的薄弱环节，从基层最不满意的事情抓起，从群众最希望的事情做起，充分树立党员干部在群众中的形象，使工作开展卓有成效。

　　“四个一线工作法”实施以来，20名科级及以上领导干部挂包52个项目，力促项目快落地早投产；为民办实事219件；化解矛盾、信访问题61件；解决群众反映的热点问题67件；慰问困难群体132人次等等，充分调动了党员干部的工作积极性，在构建“亲清”政商关系、发挥桥梁纽带作用、构建同心朋友圈上充分发力，努力打造民营企业统战工作“重要窗口”，推动新时代民营经济统战工作创新发展。

　　（邗江区委统战部供稿）