为更好地推动灌南统战宣传工作进位争先，进一步提高统战工作宣传面和影响力。近日，灌南县委统战部印发《灌南县委统战部信息宣传工作考核激励办法》，从团队、任务、督查、奖惩等四方面入手，调动全员力量，优化配置资源，创新考核办法，强势推动统战宣传工作跃升新台阶。

　　一是加强组织领导。部成立信息宣传推进组，统筹推进信息宣传工作，同时打破条线分工，将全体办公人员组建成四个写作小组，实行组长负责制，信息宣传稿件由组长审核把关后扎口上报，以此集聚群体智慧，确保稿件质量。

　　二是实行目标量化。将全年信息宣传目标任务量化到各个小组，具体到每个组员，将小组成绩与组员实绩紧密捆绑，让做好信息宣传工作成为每个人的自觉，时时想宣传，事事要宣传，促进信息宣传工作有序开展。

　　三是强化督查推进。要求每周一定期召开例会，对各小组信息报送及采用情况进行通报，总结上周宣传信息工作，研判下周宣传信息工作的切入点，加强对宣传信息的筛选和甄别，提出报送导向。

　　四是完善考核奖惩。将信息宣传工作与小组绩效、干部考核挂钩，按季度对完成信息宣传目标任务的小组进行奖励，优先推荐参与各类评选表彰等。以此进一步提升每个工作人员的宣传意识、责任意识，在全机关形成浓烈的宣传氛围，推动全年目标超额完成。

　　（灌南县委统战部供稿）