近年来，海州区委统战部、区工商联把满足民营企业人才需求作为加强民营经济统战工作的重要抓手，会同区委组织部、区科技局等单位，以产学研合作为载体，从五个方面做实企业人才工作，为推动海州区民营企业高质发展提供人才保障。

　　一是载体建设实。与常州大学共建国家级技术转移中心海州分中心，充分利用科技镇长团团员后方单位的协作创新优势，变“一人一岗”为“一岗一校”，激发高层次人才服务地方发展的最大效能。举办海州区创新创业大赛、智汇海州人才科技项目对接洽谈会，为企业引进高层次人才87名， “海州智库”专家增至860名。

　　二是人才活动实。深入推进“高层次人才海州行”系列活动，与江苏海洋大学联合打造“周三科技服务日”活动，结合“大院大所对接会”“高校院所成果发布会”等精品活动体系，以“小”活动撬动“大”创新，提升企业核心竞争力。

　　三是合作对接实。开展企业需求、成果发布“双百计划”，发布企业需求和高校成果180余条，根据人才、技术需求帮助企业对接高校院所。联瑞、海恒等企业与高校院所新签订产学研合作协议21项，联合申报并成功获批省产学研合作项目9项，获批数创此类省级项目新高。

　　四是项目扶持实。积极为企业人才争取省市区各类资金支持。支持正大天晴等企业针对疫情防控研发创新产品，获批省“新型冠状病毒肺炎”疫情防控科技应急攻关项目12项。日出东方获我市唯一一项省重大成果转化项目。出台《海州区科技成果转化风险补偿专项资金（“苏科贷”）管理办法（试行）》，优化“苏科贷”推荐模式，举办科技金融对接会4场，为和昌机械等43家企业争取“苏科贷”1.27亿元。

　　五是氛围营造实。加强传统媒体和新媒体融合，利用“线上+线下”的宣传方式，加强人才政策宣传的氛围营造。机关人员分成5个“服务小队”，深入辖区企业宣传高层次人才团队认定、高企培育申报、研发费用加计扣除等相关政策和申报条件、程序等，提高企业认知度，引导企业增强创新发展的内生动力。

　　（海州区委统战部供稿）