2020年以来，海州区委统战部结合民营企业高端人才缺少的实际，从三个方面做实民营企业的人才工作，为推动民营经济高质量发展提供人才保障。

　　一是载体建设。深入推进“高层次人才海州行”系列活动，与江苏海洋大学联合打造“周三科技服务日”活动，结合 “百名专家进百企”“大院大所对接会”“高校院所成果发布会”等人才合作精品活动体系，提升企业核心竞争力。与常州大学共建国家级技术转移中心海州分中心，充分利用科技镇长团团员后方单位的协作创新优势，变“一人一岗”为“一岗一校”，激发高层次人才服务地方发展的最大效能。举办海州区创新创业大赛、智汇海州人才项目对接洽谈会，为企业引进高层次人才87名，“海州智库”专家增至860名。

　　二是合作对接。加强传统媒体和新媒体融合，利用“线上+线下”的宣传方式，加强科技人才政策宣传的氛围营造。开展企业需求、成果发布“双百计划”，发布企业需求和高校成果180余条，根据人才、技术需求帮助企业对接高校院所。联瑞、海恒等企业与高校院所新签订产学研合作协议21项，联合申报并成功获批省产学研合作项目9项。拓普、久盛等14家企业获批省级科技副总项目，累计为科技型企业引进专（兼）职科技副总总数达160名，“科技副总”科技型企业覆盖率达100%。

　　三是项目扶持。区工商联、工信局、科技局组成5个“服务小队”，深入辖区企业和科研机构，调研了解企业需求，积极为企业人才发展争取省市区各类资金支持，引导企业增强创新发展的内生动力。支持正大天晴等企业针对疫情防控研发创新产品，获批省“新型冠状病毒肺炎”疫情防控科技应急攻关项目12项。为120家科技型中小企业派发省、市、区级各类“科技创新红包”共计2284万元；区政府财政向125家民营企业共拨付专项补助资金1084万元；举办科技金融对接会4场，为和昌机械等43家企业争取“苏科贷”1.27亿元，有力的保障了人才发展需求。

　　（海州区委统战部供稿）