近期，东台市统战部积极发掘新的社会阶层人士乡土人才资源，加强乡土人才队伍建设。现有5位新的社会阶层人士获评省乡土人才高级职称，所涉专业涵盖发绣、西甜瓜种植等，为推进强村富民发挥重要作用。　　

　　去年，东台市首次启动乡土人才初、中级职称申报评审工作，面向扎根和活跃在民间，从事技艺技能、技术应用与推广、经营管理等工作的本土人才。东台市统战部从土地、融资、激励、环境等方面制定灵活有效的政策措施，有针对性地扶持乡土人才创业兴业，引导民间乡土人才入园创业，实现规模化、集群化发展，让他们从幕后走到台前，进一步发挥示范引带作用。　　

　　一是规范管理，选拔乡土人才。建立市乡村三级管理网络，按照分类管理的原则，对乡土人才进行调查摸底，建立档案台账，每年定期对乡人信息库进行更新和完善,使各类乡土人才得到科学有效管理。　　

　　二是强化教育，提升乡土人才实践操作能力。依托全市教资源，对贫困群众、用人才致富能人等开展集中培训和现场示范引导，提升自我脱贫、带领脱贫能力。　　

　　三是健全激励机制，提升干事活动。对有突出贡献、经验丰富、有带头作用的乡土人才进行表彰奖励；对年纪轻、能力强、思想素质高的乡土人才重点培养，使其成为带动产业发展的领军人物和加强基层组织建设的新生力量。　　

　　在东台市统战部的支持下，新的社会阶层人士乡土人才充分发挥自身优势，带动和辐射周边产业。东台市“四个一”特色产业年产值超120亿元，农业龙头企业发展到312家，建成三仓西瓜、五烈稻米、弶港甜叶菊、富安桑茧等18家现代农业园区。截至目前，该市各类新的社会阶层人士乡土人才总量超10万人，他们正为我市“产业强市、品质兴城、实干惠民”提供日益坚实的智力支撑和人才保证。

　　（东台市委统战部供稿）