近年来，淮安市总工会联合淮安经济技术开发区，通过创新建立“六联”模式，助力区内非公企业“党工共建”，取得显著成效。目前，全区集聚了富士康、敏实、膳魔师、达方等各类企业1800余家，其中台资企业44家。非公企业党组织组建率达97.7%，工会组建率达98.4%。

　　政治联抓，推动共建聚合力。通过党组织和工会组织的“双组双建”，常态化开展意识形态活动，强化职工思想教育，不断凝聚共识、筑牢堡垒。其中韩泰轮胎、和兴汽车等6家非公企业率先成立劳模党支部。

　　组织联手，优势互补促发展。充分发挥党组织统领、工会组织凝聚、共建指导组协调作用，增强党工共建内在活力。对暂不具备建立党组织条件的非公企业，先行建好工会组织，再通过上门服务、人员培训等实现党工组织组建。

　　队伍联盟，齐抓共管增活力。通过组织推荐、企业自主选择的双向互动模式，选拔配齐配强各级党工干部，加强其能力培训，并在劳模评选、推荐优秀、发展党员方面向一线职工党员倾斜，形成共建共享、共同提高、共同发展的新格局。

　　阵地联创，资源共享助服务。坚持党工组织阵地建设同步计划、实施、建立、规范。全区85%的非公企业做到“一室六有”。目前，全区党员之家142个、职工之家48个。其中，“两家”融为一体形成党工联合之家已达16个。

　　活动联动，同频共振添动力。市总工会和区企业工委找准党工工作结合点，坚持同谋划、同落实、同考核，在开展创建评选、劳动竞赛、素质提升等活动中形成相互联动、整体推进的格局。

　　工作联通，提升服务促和谐。成立多部门组成的“党建带工建”工作领导小组，推行“党工企联席会议”制度，将党群各自战斗的部门合并成立党群工作部，进一步发挥党组织政治核心地位和工会桥梁纽带作用，促进非公企业和谐发展。

　　（淮安市总工会供稿）