南京六合区紧扣“四新”行动要求，加大“六保”力度，落实“六稳”任务，坚持“六个一流”全力推进台企高质量发展。

　　一是打磨一流的技术。紧扣区内台企先进制造业产业优势，抓住“四新”行动契机，突出高新企业能力培养，帮助企业加快科技专利申报，协调颖元科技等台企申报高新企业扶持资金，加大久庆机械和大量科技等台企技术引进力度，助力企业加速成长。

　　二是打造一流的产品。做好企业与高校产学研合作的联系，激发企业科技创新成果转化，提升企业核心竞争力。同时，协助企业扩大生产投入，今年联络南特精密机械有限公司新增资1600多万新上数控机床项目，全力提升了企业产品竞争力。

　　三是创造一流的环境。进一步改进服务模式，服务关口前移，搜集发展问题，组织相关部门研商会办，切实帮助企业解决问题；联系华夏银行等金融机构落实对高新技术企业的金融扶持政策；督促环保、城管等执法部门强化服务意识，对高企及列入培育的高企谨慎执法，把监管重点放在帮助企业整改隐患、完成技术改造上，为企业营造称心工作、专心发展、潜心提升的适宜环境。

　　四是吸引一流的人才。通过协调区科技局，沟通联系南京信息工程大学等驻宁高校与台企签订人才合作意向书，加大高校人才的实地培养，推动合作项目的落地转化。同时，帮助协调联络区内职业学校，多批次的安排毕业生定向实习，通过岗位专业培训，迅速培育熟练工，为台企人才储备打好基础，共同增强企业发展活力。

　　五是达到一流的效益。对企业的产品进一步组织梳理，对符合创新产品标准的，积极推动纳入市级创新产品目录，优先推广使用。加大高新技术产品推广力度，提高社会知晓率和市场占有率。结合台企产业特点和产品竞争力，组织推荐邦舜精密机械科技公司参加“2020世界半导体大会”，充分吸引和挖掘行业资源，占领行业市场，区内大部分台企同比收益稳步增长。

　　六是给予员工一流的待遇。区内台企深耕六合发展，10家以上台企在六合区发展超过十年，在台办的帮助与自身的发展努力之下，不但解决周边百姓就业问题，企业员工薪资待遇逐年提高，同时也解决员工生活方面需要。邦舜精密机械公司台企为15年工龄以上中层骨干统一配备了车辆，提供燃油补助，提供带薪年假等福利待遇，多家台企还定期组织爬山、远足、户外拓展等活动，不但为员工提供稳定的生产生活环境，同时也创新了新时期高质量发展的台企模式。