南京市高淳开发区商会为帮助园区企业解决招工难问题，多方发力，内外结合，开展线上线下招聘，有效地促进了开发区企业复工复产，夺回因疫情影响造成的损失，助力实现“六稳”“六保”。

　　一是开展大型联合招聘：今年以来，商会协同区委统战部、人社局、经发局等部门，帮助园区企业举办71场线上招聘会，涉及企业150多家，岗位3500多个，有就业意向约4000人，签订合同人数约2000人。

　　二是开展跨省外向招聘：疫情期间，开发区企业冠盛公司和艾思飞公司大量缺工。开发区商会及时对接安徽宣城、阜阳、马鞍山、当涂、凤阳、宿州等地的人社部门，发布招聘信息，协助冠盛汽配公司招聘300多人，艾思飞公司招聘270多人。

　　三是依托社会机构招聘：即依托人力资源公司来满足企业招聘需求。统一食品、路通工程、永合高分子、创源动力、东塔建筑等25家公司，通过使用劳务派遣、劳务外包等方式招聘了员工300多名。

　　四是免费接外地员工顺利返岗：疫情防控期间，开发区及商会为多家企业提供免费车辆，将外地员工送至隔离点、监测点。当得知冠盛汽配公司大量外地骨干员工因疫情影响不能及时回淳时，为避免员工采取公共交通方式回淳可能存在的疫情防控风险，由区工商联牵头，开发区商会采取“原籍—驻地”点对点专车服务方式，免费为50多名返岗骨干员工提供运输保障，有效地保障了重点企业顺利复工达产，赢得了企业的点赞。