今年以来，淮安市围绕加强民营经济代表人士队伍建设，创新机制，强化举措，推进代表人士的教育培训、交流联系、履职评价等工作深入开展。

　　一是教育培训机制。将民营经济代表人士教育培训纳入全市统战系统教育培训计划安排，与复旦大学、浙江大学建立合作关系，每年举办民营经济代表人士能力提升培训班，帮助他们实现知识更新，拓展商业智慧；会同税务、法院、仲裁等部门举办线上“淮商大讲堂”，开展涉企政策法规宣讲，提升代表人士管理素质和政策水平；组织革命传统教育、赴民营经济发达地区学习考察，引导代表人士听党话、跟党走，加快发展步伐。

　　二是交流联系机制。该市制定《实施方案》，由市委分管领导和工商联负责同志每人挂钩5位民营经济代表人士，每年开展1-2次谈心谈话活动，深入了解民营经济人士学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的情况，了解民营经济人士的思想状况特别是倾向性、苗头性问题，以及他们对当前国际国内形势的看法，倾听他们对经济社会发展的意见建议，有针对性地做好教育引导工作。

　　三是履职评价机制。该市对担任工商联（总商会）副主席副会长和常执委的民营经济代表人士制定《履职情况评价办法》，从思想政治表现、行业代表性、参政议政情况、履行社会责任情况、参加工商联活动情况5个方面对他们的履职情况进行评价，评价结果以适当形式通报市、县（区）委统战部，作为换届时是否继续提名、代表人士推荐安排和参与评选表彰的参考依据。

　　（淮安市工商联供稿）