近年来，淮安市工商联秉承人才是企业第一资源的理念，把培育优秀淮商作为淮商发展的人才战略，深入实施“淮商名家”培育工程，按照“政治上有方向、发展上有本领、责任上有担当、文化上有内涵”的“四有”标准，培养打造一支不同梯度、不同层次的优秀企业家队伍，为促进全市民营企业健康成长提供人才支撑和智慧支撑。

　　一是开展理想信念教育实践活动，建设一支政治坚定的企业家队伍。面对世界经济发展剧烈变化，各种不稳定、不确定因素增多的形势，加强政治引领和思想引导，通过报告会、研讨会、培训班等形式，加强理想信念教育。深化“不忘初心牢记使命”主题教育，开展主题党日活动，举办商会党组织负责人培训班，组织民营经济代表人士赴红色教育基地开展教育实践活动，不断巩固扩大民营经济领域思想政治共识，提升全市非公经济人士理想信念教育综合素质和思想定力。

　　二是定期举办“淮商大讲堂”活动，培育高素质企业经营管理人才。根据民营经济形势发展需要和企业需求，每年组织举办淮商大讲堂，邀请知名专家、企业家开展专题讲座，帮助民营企业家实现知识更新，拓展商业智慧。连续六年实施企业家淮台交流“128”行动，组织全市新生代民营经济代表人士赴台湾举办创新创业研习营，学习先进企业管理经验，开阔眼界视野。会同市税务局、市中级人民法院、市仲裁委等涉企部门经常性地开展法律、税务等涉企业务知识讲座，提升企业家企业经营管理水平。

　　三是积极开展“双进”活动，提升民营企业家创新发展本领。引导企业加强与大专院校、科研机构合作，积极开展“校企双进”活动，即教授、博士进企业担任技术顾问、项目科技攻关负责人、建立专家工作站，企业家进高校院所授受专题培训、担任大学生创业导师。依托淮商学院，组织企业家开展菜单式培训，举办企业家沙龙等活动，就企业科技创新热点问题开展互动交流，激发企业家创新意识和理念。在40余家民营企业建立专家工作站，由高校专家与企业建立结对关系，帮助企业开展产品研发、技术创新，促进企业转型升级、高质量发展。

　　四是健全完善人才工作机制，营造全市民营企业人才成长的软环境。发挥工商联参政议政职能，拓宽参政议政、建言献策渠道，针对企业科技创新需要，推动有关部门出台引进人才、留住人才的政策，不断增强民营企业人才队伍的责任感和荣誉感。与市科技局对接，以科技型企业为主体，推动技术人才型企业家成立全市科技型企业家商会，引导科技型企业聚智聚力、抱团发展，打造淮安经济高质量发展的最强科技生力军。

　　（淮安市工商联供稿）