6月29日，农工党洪泽区支部主委金海带领部分党员前往洪泽区卫健委，召开提案办理见面会，就更好地办理《关于减少医疗人才流失整合洪泽区医疗资源的建议》提案进行探讨交流，以促进卫健部门制定更加合理有效的人才政策，形成更加良性的用人机制，盘活用好卫生人才。

　　近年来，洪泽区卫健委高度重视医疗卫生人才招引工作，先后引进博士3名，在读博士1名，硕士近20名；从三级医院引进肿瘤、泌尿等成熟型高层次人才近10名；推进卫技人员薪资待遇同岗同酬，并加强卫技人员招录，2019年招录卫技人员近100名。

　　《关于减少医疗人才流失整合洪泽区医疗资源的建议》提案由农工党洪泽区支部在今年初召开的洪泽区政协十届四次会议上提出，提案阐述了洪泽区医院人才队伍现状，分析了医院人才队伍建设中存在的问题及原因，并就加快医院人才队伍建设提出对策和建议。5月26日，洪泽区卫健委从加快医养融合体项目建设进度、加强人才培训、积极培养本土人才、争取财政投入政策、探索“区管院聘”改革等方面进行答复。为了更好地落实提案办理工作，6月29日，金海和洪泽区卫健委主任席黎明联系，共同召开提案办理见面会，就卫生人才引进方面该采取哪些有效的政策和措施、如何留住引进的人才和自己培养的人才、解决医院发展过程中的经费不足问题进行探讨。  

　　（洪泽区委统战部供稿）