5月22日下午，昆山市委常委、统战部部长金健宏带队赴昆山城投集团调研国有企业统战工作。市委统战部副部长李燕以及办公室、党派干部科、侨务综合科负责同志，城投集团党委书记、董事长胡刚等班子领导和相关部门负责同志参加座谈。

　　会上，胡刚董事长介绍了城投集团主要工作推进、重点项目建设和统战工作情况。

　　金健宏对城投集团在城市更新改造、基础设施建设、民生项目推进和统战工作等方面所做的工作及取得的成效表示肯定，并就国有企业统战工作方式方法、党外干部培养选拔、党外知识分子队伍建设、统战阵地建设等方面工作与城投集团的同志作了交流讨论。

　　金健宏表示，赴市属国有企业开展统战工作调研，既是贯彻落实全市作风效能建设要求，进一步深入基层、调查研究、改进作风、拓宽视野的积极行动，又是坚持大统战工作格局，进一步推动统战法宝作用向基层延伸的重要举措。

　　金健宏指出，市属国企统战工作是国企党委工作的重要组成部分。城投集团作为民主党派成员、党外知识分子、归国留学人员等党外精英分子集聚的人才高地，要进一步发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛的独特优势，把统一战线成员的智慧和力量凝聚起来，为昆山全力打造社会主义现代化建设标杆城市画出最大同心圆。

　　金健宏就集团党委进一步加强和改进统一战线工作提出五点要求：

　　一是要加强集中统一领导。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，认真落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》相关要求，把统战工作纳入集团党委工作议事日程、年度主要目标任务、理论学习必修科目和宣传教育培训体系等，努力推动统战工作与党建工作、业务工作相结合。

　　二是要加强人心力量凝聚。要建立健全执行理论学习制度、协调议事制度、联情联谊制度、通报恳谈制度、教育培训制度、信息宣传制度等统战工作新机制、新办法，进一步提高基层统战工作制度化、规范化、科学化水平，引导统一战线广大成员聚焦“五争五最五突破”奋斗指向，朝着企业既定的发展目标同心同德、同心同行，进一步凝聚人心、凝聚力量、凝聚智慧、凝聚共识。

　　三要是加强党外干部培养。国有企业是涵养民主党派精英、党外知识分子、归国留学人员等统战人士的“蓄水池”。要对照党外干部培养选拔相关文件精神要求，建立健全统战对象人物库和资源库，强化党外干部队伍建设特别是青年党外后备干部队伍建设，发现、培养、选拔一批优秀党外知识分子，打造一支高素质的党外干部队伍。要坚持好中选优、优中选强，抓好发现、培养、推荐、使用、管理等五个方面工作，做到既出效益，更出人才。

　　四是要加强独特作用发挥。要做好结合文章、弹好“钢琴”，将统战工作与人才培养、技术创新、企业管理、企业文化建设等工作结合起来，助力企业自身科学发展，着力开辟国企统战工作创新发展的“新天地”。要积极对接台协会、商协会、海联会、留联会、新联会等团体，发挥好城市更新“人才智库”、“得力助手”作用。

　　五是要加强体制机制创新。要创新工作方法，延长工作手臂，加大保障力度，搭建国有企业统战工作新格局。要建立联系交友制度，企业党政领导干部与党外代表人士交朋友、常谈心；建立情况通报制度，支持党外代表人士积极参政议政、全力献计出力；建立健全党外人士学习培训制度，不断提高党外人士的思想政治素质和业务综合能力；健全走访慰问制度，积极创造条件帮助党外代表人士解决困难和问题，充分激发党外代表人士服务企业创新发展的主动性和积极性。

　　（昆山市委统战部供稿）