一年多来，张家港民盟先后推出盟员百分管理、盟员说议政微沙龙、成立新盟员支部三项新举措，夯实自身建设基础，着力提升参政议政水平，各项工作展现新面貌、焕发新气象。

　　一、 盟员百分管理，向内部要动能

　　4月11日，民盟张家港市委召开五届十三次扩大会议，对盟员百分管理分值靠前的50名盟员通报表扬，并作为培养、使用和推荐优先考虑对象；对分值暂时落后的盟员，给予一对一关心。在全体在职盟员中，推行盟员百分管理，目的在于促使盟员主动参与盟务工作，激发参政热情，带动张家港民盟整体盟员队伍提质增效。该计分系统以100分为基础分，按照组织建设、参政议政、社会服务、宣传展示、岗位建功5大类15个子项累加分值。该工作自2019年1月推行以来，在11个基层支部和广大在职盟员中产生较强正面引导作用，他们的争先比拼意识、为盟争光意识显著增强。

　　二、 一支部三道关，新盟员新起点

　　新盟员年纪轻有激情干劲足，是党派组织的新鲜血液新生力量。去年1月，探索增设临时性新盟员支部，作为张家港民盟的“新兵连”，每年发展的新盟员要在该支部中锻炼一年再充实到各基层支部中，在实践中壮筋骨、长才干。通过“一支部三道关”的方法，加紧新盟员的实践锻炼，把这股力量牢牢抓紧并逐渐放大，为民盟组织的建设发展和履行职能注入新的动力。一要思想认知关。发放学习材料《统战政策、盟史盟章知识100问》，帮助新盟员坚定理想信念、强化使命担当。二要学习成效关。在新盟员加入民盟3个月后，举办多党合作、盟史盟章等知识有奖问答和书面测试，以试促学，增强学习效果。三要实践锻炼关。分批组织人员参加市委双月座谈会、各级各类培训等；帮助新盟员支部组织开展学习、调查研究和社会服务活动，当好“热血尖兵”。同时大力宣传新成员支部各类活动和先进个人事迹，激发荣誉感和进取心，有效激活党派组织“一池春水”。

　　三、盟员说微沙龙，发出议政合声

　　近日，民盟张家港市委举行2020年度首期“盟员说”，围绕“疫情影响下的实体经济”，引发热烈讨论。目前为止，“盟员说”议政微沙龙已经举办5期共有70余人次盟员骨干参与。“盟员说”以时事热点、全市各项中心工作，以及统战部、上级盟组织参政议政重点热点为主题，确定讨论范围框架，在轻松的氛围中各抒己见、碰撞交流。“盟员说”微沙龙的组织原则、方向、范围和层次都有具体要求，每年举办5-6期，并依实际情况邀请相关领域专家参与。推行一年多来，最明显的变化是主动报名的盟员越来越多，他们从刚开始的被点名，变为我要发声；另外一个变化是说出了实效，大家结合自身工作领域，有观点表达，并能提出合理化建议。

　　（张家港市委统战部供稿）