近年来，兴化市以“一锤接着一锤敲”的钉钉子精神，锲而不舍地扎实推进特约人员工作，实现了“从无到有”“由点及面”“由粗而精”的重要转变，支持引导广大特约人员在推动政策落实、改进行风政风、畅通民主渠道、密切联系群众等方面发挥了应有的作用。

　　“从无到有”抓主动破题

　　早在2013年6月，兴化市出台了《关于进一步加强和规范特约人员工作的意见》，在泰州地区率先启动特约人员工作，市委统战部选派了22名党外代表人士为特约人员，分别安排到教育局、城管局、公安局、检察院等履行行政执法职能的政府部门和司法机关。选派特约人员认真学习与聘任部门工作相关的法律法规和业务知识，不断提高自身的业务水平，扎实开展聘任单位的联系沟通、咨询参谋和民主监督等工作。

　　“由点及面”抓覆盖推进

　　特约人员工作启动以来，兴化市由点及面，稳步推进，聘任部门从最初的4家，逐步增加到15家，特约人员从最初的22人，逐步增加到79人，今年结合机构改革调整为60人。特约人员积极主动开展工作，提出很多见解深刻、切实可行的意见和建议，受到了聘任单位的广泛认可和高度评价，交通运输局特约小组推动市两办出台了《公路两侧违法建设管理工作责任追究办法》，促使公路违建的监管更有力有效；教育局特约小组建议构建“三问三亮三评”师德管理工作机制；检察院特约小组建议检察院专门打造了“检察风”检务公开品牌。

　　“由粗而精”抓项目实施

　　针对老百姓关心的热点问题，创新开展项目化特约工作。2017年以来，围绕垃圾收运处理，多次调研市循环经济环保科技示范项目，推动生活垃圾焚烧发电厂当年年底如期运营，实现全市城乡垃圾处理“减量化、资源化、无害化”。去年，围绕“河长制”，广大特约人员积极融入河湖管护监督工作，在河湖管理保护、健全长效机制、完善水治理体系、保障水安全等方面建言献策，并以实际行动带动他人，自觉营造维护水乡河湖生态健康的社会新风尚。