一是出台专门意见。制定出台《党外干部“123”培养工程实施意见》，明确了总体要求、目标任务、主要措施和组织保障。区委统战部建立了全区党外干部数据库，遴选10名正科职（级）、20名副科职（级）党外干部及30名年轻党外干部，分层次、分类型重点培养。

　　二是注重源头储备。把党外干部队伍建设纳入全区党政干部队伍建设总体规划。统战部、组织部共同对全区党外干部队伍状况进行摸底调查，镇（街）、部门党组织推荐，并通过走访调研考察，从机关事业单位和大学生村官中物色有潜质的年轻党外干部，从招商引资、项目建设、信访维稳等一线发现和储备年轻党外干部。

　　三是加强教育培养。坚持以政治培训为主，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，对“123”工程优秀党外干部进行重点培训。组织赴古田进行革命传统教育，邀请省社会主义学院教授在区委党校举办专题培训班，选送30多名党外干部参加省、市统战部门组织的专题培训。

　　四是开展综合评价。结合人大、政协换届等政治安排，牵头组织区纪委、组织、宣传、政法等部门（单位）对党外干部开展综合评价。定期通报党外干部交流使用等方面的情况，专题向区委提出选拔任用建议。

　　五是推动实职安排。去年以来，全区提拔党外科级领导干部7名，其中正科级2名。全区23个政府工作部门中有12个部门配备党外领导干部，10个必配部门全部配备到位，其中正职2名，区法院配备党外副院长。