日前，海门市出台党建工作助推民营企业高质量发展七项措施，进一步推动全市党建工作与民营经济高质量发展融合共进。

　　建立健全党员干部联系助推民营企业制度。具体包括：健全市领导联企制度，健全机关党员干部联企制度，鼓励激励党员干部在服务民企中担当作为。按照市领导“双挂钩双推进”部署安排，市四套班子成员挂钩联系52家重点企业、27家重点楼宇，协调解决民营企业发展和党建工作中遇到的困难和问题。结合“走帮服”活动，全市市镇机关党员干部联系1000家民营企业，当好政策宣传员、党建指导员、发展服务员。

　　加强民营企业党务工作者队伍建设。通过择优选派民营企业“第一书记”、试点招录民营企业党建组织员，打造引领民营企业经济、党建高质量发展的骨干力量。同时，分层分类开展民营企业出资人和党务工作者培训，实施“360培训工程”，即：每年示范培训民营企业党组织书记、民营企业出资人、新生代企业家各60名，区镇、部门实现培训全覆盖。

　　目前，海门市拥有民营企业党员8700余名。《七项措施》明确，重点围绕党员发展向民营企业倾斜，发挥党员“带头示范、带领群众”作用，加强对民营企业党员的关爱、帮扶，建好民营企业党员队伍。加大民营企业党员发展力度；实施“党员人才双向培养”，加强对企业专业技术骨干和经营管理人员的政治引导、教育培养，切实把人才培养发展为党员，把党员培养发展为优秀人才。

　　深化民营企业党建统筹共建。建好用好园区党群服务中心，创新区域性党群服务中心“党建+服务”模式，为民营企业党组织开展党的活动提供便利场所；开展国企民企党组织共建活动，推动市场信息共享、党员人才共培、发展难题共解，打造国企、民企党建示范集群；推行城乡党建红色联盟，使全市民营企业党组织统筹共建实现全覆盖；充分发挥行业主管部门的牵头作用，充分挖掘各区镇民营企业产业集群特色，探索建立行业、产业联合党组织。

　　通过强化政策扶持、人才引育、服务保障，为民营企业高质量发展提供人才支撑。针对产业特点，以人才为基础，以科技为导向，强化精准施策、精准扶持。优先支持民营企业培育、引进高层次“双创”人才和急需紧缺人才；深入实施“科技企业家培育计划”，优先支持培育对象申报各级各类人才计划项目；发挥各园区孵化平台作用，加速集聚一批能引领民营经济创新发展的海归人才、高技能人才和大学生人才。以民营企业高层次人才为主体，发放“人才绿卡”，提供“一卡通”“一站式”“一条龙”服务。

　　此外，激励民营企业党组织和党员创先争优，建立健全民营企业党组织党建工作经费保障机制。对建立党组织的民营企业在融资、资金技术扶持、企业出资人各类荣誉的评选等方面予以优先和倾斜；加大先进民营企业党组织、优秀民营企业党员宣传力度。实施民企留存党费全额返还制度；落实民企党建经费税前列支规定；建立财政拨付民企党建经费制度。