做好新时代统战工作，关键在干部。徐州市泉山区委统战部以提升“六种能力”为重点，推动统战干部队伍塑形铸魂，全区统战工作呈现良好的发展态势。
一、提升把握政治方向的能力。一是充分发挥理论学习的“强肌体”作用。把讲政治作为第一位的要求，坚持政治理论学习日制度，组织全区统战干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是加强和改进统一战线工作重要思想，及时传达重要会议精神，编印《习近平关于统一战线重要论述》260余册，引导统战干部不折不扣地把中央和省、市、区委各项决策部署，贯彻落实到统战工作全领域全过程。二是抓好与党外共同提高。要求统战干部参与各类党外集中教育培训，共同学习，共同提高。组织统战干部参与党的十九大精神专题研讨会、“不忘合作初心、继续携手前行”主题教育培训班、新的社会阶层人士教育培训班、纪念“五一口号”发布70周年征文诵读活动，取得较好效果。三是开展亮成绩、比担当活动。连续3年开展街道园区统战委员述职活动。14个街道和2个园区统战委员分别围绕贯彻落实上级工作部署、统筹谋划工作、工作成效情况，展开述职。组织点评和现场测评，激励全区统战干部比学赶超意识。
二、提升服务大局的能力。一是凝聚共识促发展。定期召开协商会、通报会、座谈会，举办各类调研视察活动，团结引领党外人士履职尽责，充分发挥参政议政和民主监督作用，聚焦淮海经济区中心城市建设献计出力。民盟泉山区委员会主委王维婷撰写的《加快推动西部城区跨越式发展，着力增强中心城市辐射带动力》被市委书记、市长双批示。二是营商环境建设做贡献。落实 “万企大调研”、“三进三访三推动”营商环境建设要求，专题部署，制定方案，成立领导小组，深入开展走访、调研、座谈等活动，了解企业发展情况，协调解决困难和问题。促进余艾冰院士团队与泉山区达成建设“一院、一站、一基地”协议，并在上海大院大所恳谈会上正式签约。三是促进社会和谐稳定聚民心。连续5年举办党外人士 “送医、送法进社区”活动，为近万名社区群众提供免费医疗和法律服务。连续7年举办“百企帮百人·同心暖人心”非公企业“同心助学”集中捐助活动，筹集善款210余万元，帮助700余名贫困学子实现求学梦。
三、提升调查研究的能力。一是建立街道联系点制度。部班子成员和统战各部门负责人每人联系2-3个街道，定期深入街道，了解情况，指导工作。结合“大走访”活动，把调查研究过程转化为摸清底数、发现问题、解决问题的过程，定期分析，综合研判，确保日常工作“心中有底”，特殊情形“有的放矢”。把配齐配强街道统战委员、统战干事、民宗助理作为区组织、统战部门联席会议的重要内容，确保基层有人管事、有人做事、工作连贯。将园区纳入统战工作范围，确定了分管领导、工作人员和办公场所。二是推行半天工作法。推行“半天工作法”，所有科级干部半天在办公室办公，半天下基层，到民营企业、宗教场所、新的社会阶层人士集聚地等工作领域，深入调研，摸清底数，统筹谋划，协调解决问题。在淮海新天地打造服务商圈新的社会阶层人士示范点，起到了良好的示范作用。三是解放思想走出去。结合解放思想大讨论，组织机关部分科级干部、园区分管领导和部分街道统战委员赴常州武进和南京江宁、溧水调研考察，重点学习新的社会阶层人士统战工作实践经验。南昌清云埔、镇江润州等区统战部也来泉学习交流。通过这些活动，对标找差，拓宽思路，优化举措，较好地促进工作开展。
四、提升联谊交友的能力。一是完善联谊交友制度。在协助区委做好党政领导干部与党外人士联谊交友工作的同时，建立了部班子成员与党外人士联谊交友制度，引导班子成员念好“诚、情、理、实”四字诀，在与党外人士交往中，以诚相待，平等相待，排忧解难，持之以恒做到以情感人、以理服人、以实助人。二是以联谊交友为抓手推动重点工作。举办首届新的社会阶层人士集中联谊交友活动，深入园区和民营企业、中介和社会组织、自由职业者和新媒体人士经营场所广交朋友，了解实际情况，听取所思所想所盼。建立了2万余人的数据库，采取由下至上的方式，在成立6个分会（专委会）的基础上，成立了泉山区新联会。着眼“组织起来、发挥作用”的目标，建立新的社会阶层人士教育培训、联谊交流、文化传播、创新创业四个基地，并开展相关活动，得到好评。三是切实照顾同盟者利益。着眼构建“亲”“清”政商关系，积极做好包挂联系重点民营企业工作，集中学习交流，召开座谈会，举办银企对接会，帮助会员企业解决融资难题。深入开展“台企服务月”“侨爱工程”，妥善做好台胞“居住证”办理、归侨侨眷及华侨子女身份认定事项办理等工作，有效协助解决维权诉求。全区统战成员充分感受到统战部的温度和热度。
五、提升处理疑难问题的能力。一是突出“一线链式培养”。近3年，先后选派8名机关干部到动迁项目、经济招商、信访维稳、财税工作一线实践锻炼。让他们了解和参与大项工作，在处理复杂问题中接受锻炼，经受考验，增长才干。二是加强政策业务指导。每季度召开1次街道、园区统战工作例会，分析研究和部署推动工作。在抓好集中培训、以会代训的基础上，组织专门力量，以帮助广大干部掌握政策法规、解决实际问题为着眼点，汇编《统战干部应知应会手册》，印发全区统战干部学习，以之指导实践，推动工作。三是加强合力攻关。坚持党委统一领导、统战部牵头协调、区有关部门和社会团体参与的大统战机制，建立了民族宗教、新的社会阶层人士联席会议制度。注重发挥好统战部门的牵头协调作用，定期召开会议，通报情况，推进重难点工作的合力攻关，解决宗教场所拆迁安置等问题10余个。
六、提升拒腐防变的能力。一是定期开展党风廉政专题教育。引导统战干部在和统战对象打交道上，必须“心中有党，心中有戒”，消除借口统战工作特殊我行我素，消除借口严守党纪而畏首畏尾。二是健全制度“管”队伍。围绕重要职能有力实现、重点工作有序推进、突发事件应急处置等方面，健全工作制度，细化到公章使用、请假销假等各环节，推动统战干部自觉养成按制度、按程序、按规矩办事的好习惯。三是加强工作督导。突出强化统战干部在处理政党关系问题上，既要充分发扬民主、鼓励建言献策，又要防止弱化党的领导的倾向；在民族问题上，既要做到共产党员不信教，又要注重“民俗随顺”，避免自我孤立；在非公经济领域，既要做到“亲”，热情为非公经济人士服务，又要做到“清”，保持清澈的相互关系，促进“两个健康”发展。