去年以来，泰州市统战系统深入贯彻落实全国、省市统战部长会议精神，创新开展“1+5”行动，着力打造“活力统战”。“1”，即深入践行“马上就办、真抓实干”要求，开展“讲政治、强本领、做表率”主题教育实践活动；“5”，即实施五项重点突出、特色鲜明的实践创新项目。
绘好“一张图”，突出重点抓统筹
坚持全局性视野、高品质追求，聚焦统战工作的重点难点，在思路谋划、统筹协调上下功夫，做到人人心里有“一张图”，确保职责分工到位、责任明确到位、任务落实到位。
01、坚持目标导向，精心设置载体
年初，分别召开各市（区）统战工作务虚会、部机关工作务虚会、市各民主党派联席会议，通过深入研讨、广泛征求意见，最终确定了全市统战部门、市县乡三级统战干部全部参加，市各民主党派、工商联共同参与的“1+5”行动，明确了各领域统战工作目标任务，需要搭建的载体平台，既兼顾全面，又突出重点，突破难点，为全年工作圆满完成打下坚实基础。
02、坚持问题导向，认真对标找差
高标准高质量推进“解放思想再出发、对标找差新跨越”大讨论活动，各级统战部门组织多层级、分领域赴省外、省内统战工作先进地区学习取经，开展考察调研20余场次，研究确定了整体工作和各条线统战工作对标对象，并结合自身工作实际，确定近期超越目标和长期追赶目标，细化量化实化对标指标，形成“任务书”“施工图”“时间表”，确保学有所获、追有所进。
03、坚持责任导向，严格考评督导
以考核推动项目落实，科学制定考核细则，将“1+5”行动纳入《各市（区）统战工作目标任务考评细则》和部机关全员绩效考核，切实强化考核“指挥棒”作用。以制度推动项目落实，市委统战部建立完善了涵盖各领域、各环节的工作制度35项，促进机关管理和工作推进更加科学规范、务实高效。
用好“一把尺”，激发使命促担当
以“讲政治、强本领、做表率”主题教育实践活动为牵引，大力践行“马上就办、真抓实干”要求，亮出了向先进看齐、向高标准看齐、向过硬能力素质看齐的“一把尺”，激励广大统战干部开拓奋进、担当作为。
01、坚持“自我剖析”与“典型引领”相结合
开展“四查四比”活动（查思想，比党性修养；查能力，比工作实绩；查担当，比履职奉献；查纪律，比作风形象），全市统战干部查摆自身存在问题和不足，制定实施个人年度发展规划。组织开展“月晒季评年考”，通过批评与自我批评，提出整改措施，推动跨越赶超。举办“同心你我·勇立潮头”全市统战干部“风采大展示”活动，全市160多名统战干部认真总结梳理工作成绩，20名统战干部汇报交流敬业奉献、敢于担当的感人故事，选树宣传先进典型10名，营造了学赶先进、争当先进、提升效能、干事成事的浓厚氛围。
02、坚持“学习教育”与“实践锻炼”相结合
积极推进市和市（区）两级学习型统战部机关建设，全市举办各级各类统战干部能力素质提升培训班、宣传信息工作培训班等教育培训活动10余场次。市委统战部机关创新设立“同心书吧”，新购统战理论、历史人文等书籍资料300余册。
立足“坐下来能写”，创新开展以“统战部长谈思路、统战干部谈担当、统战成员谈感悟”为主要内容的“同心同行迎‘七一’”征文活动，征集各类优秀文稿170多篇，评选表彰37篇，并汇编成册，在全市印发。
立足“站起来能讲”，创新开展统一战线“双月谈”、读书分享会30余期，统战干部轮流走上讲坛，分享对工作的思考、对事业的担当，既突出文化内涵，又展示个人专长。
立足“走出去能干”，积极推动处室轮岗交流，创造条件，推荐10余名统战干部到先进发达地区、重点园区、重点工程一线挂职锻炼，选派4名年轻同志到上级部门跟岗锻炼，培养业务精通、一专多能的“多面手”。
03、坚持“重点调研”与“结对交友”相结合
聚焦中央、省市委关于统一战线一系列决策部署的贯彻落实，坚持理论研究与实践创新相结合，专业力量与实际工作者相结合，开展17项重点课题调研，形成了有深度、有分量、有较强的针对性和实效性的调研成果，并持续深化调研成果的转化运用。
开展“五个一”结对交友活动，每名统战干部重点联系“民主党派、非公经济、民族宗教、新的社会阶层、港澳台海外”代表人士各1名，全市160多名统战干部与800多名统一战线代表人士结成对子，开展联谊交友活动1200余人次，帮助解决实际困难300多个。
下好“一盘棋”，勇于创新求突破
立足统战工作政治性、政策性强且面广量大的实际，坚持十个指头弹钢琴，协同联动、整体推进，下好重点重抓、攻坚突破的“一盘棋”，推动统战工作创新发展。
01、聚焦参政党建设，助力打造“活力”党派
创新举办“党派联合大讲堂”5期，通过“联合办”的方式，由市委统战部牵头组织，市各民主党派轮流承办，全力打造共建共享、激发灵感、形象展示的“大课堂”，实现了市各民主党派在凝聚政治共识、服务中心大局、激发创业热情、争先进位上的新提升。相关做法得到中央和省市充分肯定。
02、聚焦“两个健康”，开展“百企千商大调研大服务”
建立全市统战干部与非公经济代表人士结对交友制度，市县乡三级160多名统战干部与540余名非公有制经济代表人士结成交友对子，走访调研民营企业730余家，发现和挖掘非公经济人士创业典型案例23个，选树推介先进典型7人，其中1人作为重大典型在全省年轻一代非公经济代表人士理想信念报告会上作汇报交流，并获聘南师大大学生“创新创业教育与实践导师”。
03、聚焦队伍建设规范化，探索党外干部综合评价
研究制定《2018-2020年党外干部培养选拔工作规划》《党外干部综合评价暂行办法》，建立市级党外代表人士实践锻炼基地8家，实施“345工作法”，立足职责、管理、服务“三个到位”，加强导师指导、上级关心指导、开展专项指导、自我管理互相指导等“四方指导”，运用分管一项重点工作、开展一次系统调研、跟踪一个产业项目、主讲一场讲座、参与一次政产学研合作“五种实践”，让党外挂职干部“挂得实”“学得精”“干得好”。
04、聚焦组织起来，开展“聚力新阶层，服务新发展”主题活动
在全省率先实现市县两级新的社会阶层人士联谊组织全覆盖。立足“一类一品”“一地一特”，“走出去”组织赴南京、无锡、苏州等地学习考察3次，“请进来”召开新的社会阶层人士统战工作座谈研讨会3次，“沉下去”深入市（区）点对点推进落实5次，“亮出来”组织现场观摩2轮，扎实推进基地创建工作，精心打造特色品牌，所辖7个市（区）新的社会阶层人士实践创新基地实现全覆盖。
05、聚焦凝聚海外乡情，做好港澳台海外争取人心工作
在海外代表人士中开展“智汇泰州”建言献策活动。围绕家乡经济和城市建设发展等方面，向海外代表人士征集推动高质量发展的“金点子”、对家乡发展的意见建议33条。结合旅游节、梅艺节、医博会、银杏节等重大庆典活动，邀请海外代表人士200余人次回乡探访、联谊交流，引导海外乡贤在团结凝聚乡亲、服务家乡发展中发挥积极作用。