一是注重完善协作联动机制。充分发挥统战部联系广泛的职能优势，将党外知识分子工作与民主党派、无党派代表人士、工商联和新的社会阶层人士工作紧密结合，将分属于其中的党外知识分子统一纳入工作视野，精心做好培养工作。同时加强与文化、教育、卫计等系统单位沟通协作，建立区内横向联动机制，形成工作合力。

　　二是注重强化动态数据管理。从党外知识分子集聚的区内单位及驻区高校中物色选拔，同时鼓励社会各界和群众团体积极推荐优秀党外知识分子，建立一个基础数据库。同时选取其中学历层次高、参政议政意愿强、影响较大、有培养潜力的代表人士，建立一个开放式的动态数据库，纳入全区统战OA系统，加强日常管理与定向联系。

　　三是注重突出重点工作领域。利用校地统战共建平台，发挥驻区高校人才集聚的资源优势，依托各高校党委统战部门推荐部分代表人士，注册成立栖霞党外知识分子联谊会（素心社），持续推进驻区高校党外专家学者“走栖霞、走高校、走企业”系列活动，增进了解，促进交流，为全区党外代表人士队伍的可持续发展储蓄力量。