创新开展民主党派工作

　　推动和支持市各民主党派、无党派知联会深入开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动，组织开展“纪念中共中央发布‘五一口号’70周年”“五个一”活动，通过举办新时代参政党理论研修班、中国近现代政党制度专题讲座、多党合作座谈会、文艺汇演、征文活动等，进一步增强了党外代表人士“四个意识”和“四个自信”。

　　创新开展基层基础实践工作

　　在全市统战系统组织开展 “联一线、联成员、联基地，创特色、创品牌、创成效”活动（简称“三联三创”），通过开展“一市（县）区一品牌”“一乡镇（街道）一特色”统战工作品牌建设活动，各地统战工作品牌建设成效初步显现。

　　创新开展新的社会阶层人士统战工作

　　制定出台《关于加强新的社会阶层人士统战工作的实施意见》，建立新的社会阶层统战工作联席会议制度，制订联席会议《工作规则》《成员单位工作职责》等。

　　创新开展非公领域统战工作

　　大力实施理想信念教育计划、民企活力创新计划、锡商英才强企计划等，推动非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。强化非公党建工作，实施非公党建雁阵计划，组建“非公党建、红色先锋”商会党建联盟，形成了“大联盟、大网格、大党建”非公党建工作新格局。深入推进优化政商关系，组织召开全市工商联践行亲清新型政商关系推进会，聘请16位商会协会秘书长担任“亲清监督员”。深入推进民企高质量发展，全力做好全国民企500强、全省民企100强申报工作，无锡有21家民营企业上榜“2017年江苏省民企100强”，位列全省第一。

　　创新开展党外代表人士队伍建设

　　制定《关于推进党外干部队伍建设“321人才计划”的实施意见》，并在提交市委常委会讨论后，由市委办印发。《实施意见》明确，在全市范围内建立党外干部“321人才计划”库，其中县处级党外干部30名左右（正处级不少于10名），乡科级党外干部200名左右（正科级不少于80名），乡科级以下党外干部1000名左右，为无锡市统一战线和多党合作事业可持续发展提供坚实的人才保障。组织召开市各民主党派与在锡高校、政府相关部门交流座谈会，推动有关单位部门进一步增强统战意识，健全党外人才选拔培养工作机制，将民主党派组织发展与党外人才发现、培养、使用兼顾起来统筹考虑，为多党合作奠定坚实的人才基础。

　　创新开展统战考核考评工作

　　市和市（县）区普遍把统战工作纳入各级年度科学发展观考评内容，并占一定分值，同时，按照《中国共产党统一战线工作条例（试行）》“把统一战线工作作为对党委领导班子和领导干部考核的内容”“向上级党委报告统一战线工作”的要求，市和市（县）区党委在履行全面从严治党主体责任述职会上，下一级党（工）委书记要把推进基层统战工作情况和基层党建、落实党风廉政建设和意识形态工作责任制等一并述职，作为检验基层党（工）委书记履行第一责任人职责抓好统战工作的有力手段，极大地提高了基层党（工）委书记的责任意识、统战意识，营造了比学赶超争先进位的浓厚工作氛围。