近日，“紫砂新希望”“桃缘新联盟”“飞视新传媒”等10个新的社会阶层人士实践创新基地被无锡市委统战部授予“同心”联盟成员单位，像这样的新的社会阶层人士工作站，无锡市已有30余家。

　　近年来，无锡市委统战部倾力打造新的社会阶层人士统战工作品牌——“无锡新英汇”，力求将其打造成各类英才汇聚之地，边摸索边实践，一步一个脚印抓好工作落地。

　　选好“新英汇”苗子

　　先后对新的社会阶层人士统战工作分群体进行了专题调研，摸清底数，理清头绪，切实将“新英汇”的苗子选拔出来。

　　走访百余家单位、近千名工作对象，通过召开座谈会、个别交流、抽样问卷等形式，进行量化分析，归纳梳理出新的社会阶层人士不同群体的工作特点，为有针对性地开展工作打下了坚实基础。

　　唱好“新英汇”大合唱

　　2017年9月，建立了统战部与组织部、宣传部、公安局、民政局、司法局等18个单位的“无锡新英汇”联席会议制度，定期分析工作形势，研究制定工作措施。

　　研究制订了《联席会议工作规则》《成员单位工作职责》和《办公室工作细则》，并就三个文稿认真征求各成员单位的意见和看法。

　　目前，新的社会阶层人士工作联席会议的19家单位实打实地建立了联系交流机制，已先后召开了两次专题会议，研究部署相关工作。 

　　耕好“新英汇”实验田

　　2017年，认真制订方案，确定了“新英汇三五工作法”的总体思路，即建立50个民营企业工作联系点、确定500名联系对象、建立健全5项工作机制。

　　2018年，出台加强试点工作的指导性意见，逐步健全完善了“组织协调、学习培训、联谊交友、评价激励、政治安排”五项工作机制。

　　搞好“新英汇”培训

　　2017年，启动新的社会阶层人士“十百千”培训工程：计划用3年时间，市本级重点培养10名新的社会阶层人士骨干人物，培训100名新的社会阶层人士代表，各市（县）区累计培训1000名左右新的社会阶层人士后备人选。

　　至今，已先后组织了3期新的社会阶层人士专题培训班，重点组织深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提升理论素养，增强四个自信，凝聚政治共识。

　　评好“新英汇”人物

　　研究制订了《无锡市新的社会阶层代表人士综合评价细则》，建立起包括政治思想、履职尽责、工作创新、公益慈善、遵纪守法、社会影响等六大类，20多个项目的综合评价指标体系，将相关内容量化、细化，加强对新的社会阶层人士的选拔培养。

　　市（县）区两级建立了新的社会阶层人士代表人物库，对数据进行动态管理，及时维护更新。目前，市级新的社会阶层人士人物库有“新英汇”成员500余名、代表性骨干人物180余名。

　　树好“新英汇”品牌

　　规范“无锡新英汇”示范基地创建，力求实现“五有八平台”：

　　“五有”即有计划、有场地、有内容、有制度、有台账。

　　“八平台”即打造教育培训、聚才引智、联谊交友、创业服务、建言献策、实践锻炼、服务社会、风采展现八个方面的平台。

　　目前，“无锡新英汇”作为新的社会阶层人士的母品牌，已相继梳理出“香山书屋”“紫砂新希望”“良栖英才荟”“红豆新英汇”“桃源新联盟”“影都新英汇”“海携新吴”，以及“飞视新传媒”“无锡百草园”“京师红律”“设计师创客联盟”“凤阜菁英荟”“海辉之光”“尚都市传媒”“格局商学院”“会会联盟”“城北新英汇”等子品牌，形成了县区全覆盖的工作格局，为新的社会阶层人士服务社会、展现风采提供坚实平台，为建设“强富美高”新无锡汇聚新的力量。