南京市鼓楼区中央门街道工人新村社区始建于上世纪50年代，社区总面积0.28平方公里，社区户籍数3545户，常住居民11350人，有归侨侨眷109人、台属4人、少数民族人士200多人，辖区居民80%是工人家庭。经过70年历史积淀，形成独特社区文化，拥有深厚的底蕴，社区建设成果荟萃，先后获评：全国文明社区、全国和谐社区建设示范社区、全国充分就业示范社区、全国社区志愿服务示范点、全国模范人民调解委员会、全国科普示范社区等荣誉。

　　随着时代的发展，社会的变迁，外来人口激增，曾经的优质小区日益老旧，民情社情变得更加复杂，成为制约社区发展的短板，给社区建设和治理带来了巨大挑战。工人新村社区党委与时俱进，充分运用统一战线法宝作用，将“一朵花上的花瓣，瓣瓣不同，却瓣瓣同心”理念融入社会治理模式，“同心圆工程”便应运而生。

　　创新理念、突出一个“领”字，打造“同心圆”工作品牌。社区党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领新时代社会治理工作，落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》精神，坚持“党建带统战、统战促党建”的原则，探索建立以社区党组织为圆心，社区统战成员为“半径”的同心圆，并以同心圆工作室为抓手，凝聚成社区为百姓服务的“向心力”，构建了各方围着圆心转、齐抓共建“同心圆”的工作新格局，构筑共建、共治、共享的社区治理共同体。社区党委加强党建引领、汇聚各方资源、凝聚多支队伍，目前与社区结对的统战成员中，有各民主党派成员8人、新的社会阶层人士5人、非公有制经济人士15人、人大代表3人、政协委员2人。社区党委通过梳理居民需求，强化项目认领及各类志愿服务活动，集合人力、集汇智力、集聚物力、集成合力，充分调动了统战成员积极参与社会治理的积极性和主动性。

　　丰富活动、突出一个“情”字，提升统战成员幸福指数。社区以“同心圆”工作室和群团组织为桥梁纽带，开展了丰富多彩的活动，各界力量聚力同行、同心同向，画出了最大同心圆。依法维护少数民族人士利益，并通过多场次民族文化志愿服务、老年大学民族服饰特色课程，在社区营造了民族团结进步氛围。组织社区老归侨看南京，每年开展2至3场侨界群众联谊活动，社区把包好的元宵、粽子、月饼、饺子上门送给困难归侨、侨眷、困难少数民族居民和贫困留守老人等，让他们感受到社区大家庭的温暖；每年的暑期，社区联合“爱致荟”社会组织，开展丰富多彩的夏令营活动，吸引了社区青少年及统战成员的子女参与，为他们提供高质量、内容丰富、新颖别致的暑期文化盛宴；此外，社区还经常组织民主党派成员、辖区非公有制经济人士齐聚一堂，以座谈会、交流和协商议事会等多种形式开展活动，充分利用统战成员的资源优势助力解决困扰社区的难点问题，也为党外人士了解社情民意、积极参政议政提供了平台。

　　共建共治、突出一个“实”字，筑美社区幸福家园。社区内的统一战线成员中很大一部分是高级知识分子和社区优秀代表，他们社会联系广、综合素质高、参与意识强，是社区建设和管理的主力军。社区通过同心圆工作室这一平台，将辖区商会企业、社会组织和广大志愿者资源汇聚起来，建强共建队伍，持续开展“向心引领”、“美化家园”、“携手同行”、“平安家园”等同心圆工程行动，达到了实实在在的效果。广大统战成员积极开展扶贫济困活动70余场次，捐款、捐物合计百万余元，得到了广大群众的一致好评。在疫情防控工作中，民主党派成员慰问社区志愿者；多名侨眷主动加入疫情防控巡查值守，并进行爱心捐赠；新的社会阶层人士——南京市鹤颜社会工作服务中心主任丁海银，投身志愿服务一个月有余，和社区工作人员一起站岗，上门排查，给居家隔离人员送生活用品等；辖区非公有制经济企业积极捐款，支持无物管小区安装人脸识别门禁系统。香格里拉大酒店总经理林爱芬女士，是南京市第一位企业河长，为鼓楼区的水环境提升工作献计献策；台盟鼓楼支部主委侯小东发挥自身优势和特长，搭建了社区群众反映问题、政协委员收集社情民意的双向平台，深入群众了解社情民意，聚焦社区治理问题，增强居民的获得感、满意度。

　　工人新村社区构建大统战格局，通过丰富的活动载体，使统战成员融入到社区服务中，参与社会管理，凝聚了强大的向心力，统战成员在社区找到了价值感、归属感，真正做到了党建带统战、统战促党建，社区工作也因此实现了全面提升。