2020年，南京玄武区保持锐意创新、勇于探索的精气神，不断深化新的社会阶层人士统战工作实践创新之路。

　　一是优化机制建设，形成工作合力。坚持在党建高速公路上跑好统战快车，向区委常委会专题汇报新的社会阶层人士统战工作，落实区委常委列名联系新的社会阶层代表人士制度，发挥好全区新的社会阶层人士统战工作联席会议作用，相关部门各司其责形成合力。

　　二是推动团体建设，激发组织活力。推进区新的社会阶层人士联谊会组织建设，深化“1+6+N”模式，健全完善会长会、理事会等制度，优化班子结构和会员结构，创新活动方式，增强工作活力。区街联动，以上带下，以点带面，辐射各街道新联会创新发展。

　　三是深化阵地建设，强化平台引力。按照“八有”标准，建立完善实践创新基地“建管用”机制，推动规范化、常态化、特色化发展，为新的社会阶层人士搭建联谊交友、创业创新、服务社会的平台。深化“新领空间”“青柠盟社区”两个全国示范点实践创新，将T80园区紫麓同心社建设成为区新的社会阶层人士之家，全面推进街道层面实践创新基地建设。

　　四是强化队伍建设，提升引领效力。围绕发现、培养、使用、管理四个环节下功夫，采用组织推荐、成员选荐、个人自荐、群众举荐“四荐”工作法等，拓宽新阶层人士的发现渠道，创新教育培训、思想引领的方式方法，对于其中的优秀代表人士积极推先评优、适度安排使用，探索对已进行政治安排代表人士的动态管理，促进其健康成长。