近期，江苏社院把“人人进课堂、人人上讲台”活动作为贯彻全面从严治党要求、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，贯彻省委“大走访大落实”工作要求，深化省级机关工委“找补改提”活动的一项重要举措，通过全体党员干部，特别是学院中层以上、70后青年干部带头上讲台，结合工作实践谈体会、上微课，有力促进全院干部职工凝聚力量、强化共识、提升能力，为社院改革与创新注入强劲动力。

　　创新平台，强化党风院风建设。落实全面从严治党的新要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，需要社院始终坚持从严治院、从严治教、从严治学，努力营造学院凝神聚力、风清气正的政治生态和校园环境。“人人进课堂、人人上讲台”活动开展以来，省委统战部副部长、院党组书记练月琴多次在各类会议上，强调开展好活动的重要意义，并在每一次活动最后进行总结讲评，扎实推进活动持续深入开展；学院党组班子成员作为全面从严治党的引领者和示范者，围绕第一期活动主题“我心目中的社院”，回顾作为一名“社院人”的使命感和责任感，并畅想社院发展蓝图，在广大党员干部中树立“正人先正己”、“打铁还需自身硬”的信念和决心；通过邀请省纪委有关领导就《中国共产党党内问责条例》进行解读与学习辅导等形式，抓理论武装，拧紧思想上的总开关，补足精神之钙。通过开展“人人进课堂、人人上讲台”活动，学院形成了以学促教、以讲促学的良好风气，实现了大家主动学习、深入调研、自我展示的良性循环，学院党风院风建设得到进一步加强。

　　丰富内容，加大人才培养力度。“人人上讲台”活动内容设有三个部分：每月1个主题、每周组织1期、每期1个专题学习，内容涉及党组成员上党课、“人人进课堂”学习研讨、学习调研分享、党政方针政策和统战理论的学习交流等。结合学院正在开展的“找补改提”抓落实行动，进一步丰富主题内涵，拓展外延，充分彰显社院贯彻落实省委“大走访大落实”的特色。5月初，各支部在分管院领导的带队下，分赴中央社院、江苏省委党校、浙江省委党校、浙江社院和淮安市委党校，就学院教学培训、信息化建设和信息宣传工作等开展调研，学习借鉴经验做法；组织召开部分学员代表座谈会、培训计划协调会等，全面了解学员需求和意见建议。通过对问题的分析研究，明确学院改革创新的重点，并根据学习调研，查找学院建设发展中的制约因素和短板，通过“人人上讲台”活动，让社院全体干部职工在学习交流互动中，不断凝聚改革创新和发展共识，锻炼提升能力素质。

　　细化管理，提升整体建设水平。“人人进课堂、人人上讲台”活动既是大家学习交流、建言献策、自我展示的平台，也是一个公开、公平、公正的竞技场。院党组研究决定，建立活动的评价考核机制，量化检查评比结果、定期通报、及时讲评，年终组织专项评比和表彰，并纳入年度先进处室（党支部）的评比和个人年度考核中，作为学院各类评先评优和人才培养、干部晋升的重要依据，确保活动持续有效开展。通过开展“人人上讲台”活动，增强社院学习和研究问题的氛围，提高社院干部职工发现和解决问题的能力，广开社院建设发展的言路，调动大家参与学院管理与建设的积极性和主动性，以此激励社院领导班子努力作为，建设一个有整体战斗力的领导集体，带领社院一班人把学院建设的更加美好。